Job Description:

1. Melakukan proses screening CV, interview kandidat, dan evaluasi awal sesuai kebutuhan posisi.

2. Menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat hingga offering.

3. Berkoordinasi dengan User Department untuk mengidentifikasi kebutuhan dan memenuhi manpower sesuai target.

4. Mengelola administrasi rekrutmen, database kandidat, serta membuat laporan dan analisis data recruitment.

5. Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan sesuai dengan SLA serta prosedur perusahaan.

Requirements:

1. Minimal S1 Psikologi

2. Memiliki pengalaman di bidang Talent Acquisition/Recruitment 1-2 tahun

3. Memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi, dan interpersonal yang baik.

4. Disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.

5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word, Excel, dan PowerPoint.

6. Mampu melakukan koordinasi dan mengelola beberapa kebutuhan rekrutmen secara bersamaan.

7. Bersedia bekerja secara WFO di Bitung, Tangerang (Head Office).