1. Memonitor status kepersonaliaan karyawan di Cabang dan Regional

2. Melakukan proses administrasi Career Management

3. Melakukan pemenuhan PTK
4.     Melakukan aktifitas pengembangan karyawan seperti training, coaching counseling dan aktifitas employee engagement. 

5. Melakukan penginputan Laporan training pada website PLA

6. Memproses perizinan terkait ketenagakerjaan

7. Membuat Perjanjian Kerja Karyawan, dan mengirimkannya ke Pusat

8. Memonitor berjalannya Penilaian Kinerja Karyawan

9. Melakukan aktivitas sosialisasi prosedur, kebijakan,dll dari Pusat terkait HR

10. Membuat Laporan yang terkait dengan data HR